广西民族大学2025年1月22级23级24级期末考试-管理心理学(标准答案)
总分100分
判断题
1、施恩认为价值观是学校深层组织文化。.( )(1 分)正确错误
2、“一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的首因效应。( )(1 分)正确错误
3、校园组织文化的核心是学校的价值观。( )(1 分)正确错误
4、能力水平上的差异也可称为能力本质上的差异。( )(1 分)正确错误
5、气质是最稳定的个性心理特征。( )(1 分)正确错误
6、非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。( )(1 分)正确错误
7、人的行为挫折就是心理挫折。( )(1 分)正确错误
8、资历属于权力性影响因素。( )(1 分)正确错误
9、首因效应在知觉熟悉的人时起作用,而近因效应在知觉陌生人时起作用。( )(1 分)正确错误
10、人际关系理论也称为管理的行为学派理论。( )(1 分)正确错误
多项选择题
11、勒温提出的行为改变的程序可分为()(3 分)A.解冻期B.改变期C.强化期D.冻结期
12、心理过程分为以下几个方面( )(3 分)A.意志过程B.情绪过程C.认识过程D.观念过程13、系统观察法在性质上可以分为( )(3 分)A.直接观察与间接观察B.结构观察与非结构观察C.参与观察与非参与观察D.控制观察与非控制观察
14、用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素()(3 分)A.工作认可B.工作条件C.人际关系D.提拔晋升
15、归因理论在解释行为时,如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做( )(3 分)A.情境归因B.个人归因C.内在归因D.外在归因
16、按社会性内容,可将情感分为()(3 分)A.理智感B.美感C.责任感D.道德感
17、属于西方管理心理学人性假设的是()(3 分)A.经济人假设B.自动人假设C.社会人假设D.复杂人假设
18、一般认为,我国劳动者心理健康的内容包括()(3 分)A.身心健康B.自我意识明确C.智力正常D.情绪健全
19、作为一种重要的心理现象,态度一般具有( )(3 分)A.动机功能B.认知功能C.调节功能D.情绪功能
20、价值观的特征有( )(3 分)A.可变性B.制约性C.社会历史性D.主体性
单项选择题
21、在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(2 分)A.“社会人”假设理论B.“自我实现人”假设理论C.“经济人”假设理论D.“复杂人”假设理论
22、下列各项中不属于管理心理学研究内容的是(2 分)A.病理心理B.组织心理C.个体心理D.群体心理
23、按照群体的规模,可以将群体分为( )。(2 分)A.假设群体和实际群体B.统计群体和实际群体C.大群体与小群体D.正式群体和非正式群体
24、需要按照其性质可分为(2 分)A.内部动机与外部动机B.主动性动机与辅助性动机C.生理性动机与社会性动机D.直接动机与间接动机
25、有机体天生具有的某些解剖和生理的特征,主要是神经系统、脑的特性以及感官的特性,以上是对()的描述
(2 分)A.能力B.素质C.性格D.气质
26、以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()(2 分)A.内容型激励理论B.综合激励模式理论C.过程型理论D.行为改造理论
27、下列智商公式中哪种是正确的(2 分)A.IQ=(MA+CA)*50%B.IQ=(MA-CA)*100%C.IQ=MA/CA*100%D.IQ=CA/MA*100%28、头脑风暴法是由美国著名创造工程奠基者()发明的(2 分)A.德鲁克B.霍桑C.梅奥D.奥斯本
29、能力总是和人的( )联系在一起(2 分)A.气质B.性格C.兴趣D.活动
30、下列哪种测量不属于能力测量范围(2 分)A.智力测量B.兴趣测量C.特殊能力测量D.创造力测量
31、组织文化一旦形成较为固定的模式或产生良好的代表形象,不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这一功能属于组织文化正功能中的( )功能。(2 分)A.激励B.辐射C.凝聚D.导向
32、一个人殷勤盼望成为电影明星,却因容貌平凡而无法如愿以偿,模仿某一个成功明星的发型、姿态,宛如自己也当上了大众所羡慕的明星。这属于哪种防卫方式(2 分)A.表同作用B.投射作用C.压抑作用D.替代作用
33、梅奥是下列哪一管理学派的代表学者
(2 分)A.综合管理学派B.古典管理学派C.科学管理学派D.管理行为学派
34、以个体认知风格是否容易受外来因素影响划分性格,可将性格分为( )(2 分)A.场独立型和场依存性B.冲动型和沉思型C.整体型和分析型D.发散型和辐合型
35、( )是两个以上的人为着既定的目标分工合作并相互协调而形成的有效系统。(2 分)A.团队B.群体C.团体D.组织
名词解释
36、学校领导原理(5 分)
37、人际关系(5 分)
综合分析题
38、
张华在一大型企业从事基层管理工作。他能力出众,待人和蔼,乐于助人。可最近一段时间,他情绪非常低落,还经常向家人和朋友大发脾气,这不符合他的性格。原来在最近的一次企业干部考核中,对自己期望甚高的他没有得到高分,当然也没有得到提升。为此,张华感到非常气愤和委屈。
(一)请运用挫折理论解释张华的反常行为。
(二)请提出帮助张华如何应付挫折的策略方案。