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南开24秋学期（高起本：1803-2103、专升本/高起专：2009-2103）

时间：2024-08-31  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

标签： 组织行为学
内容摘要：
南开24秋学期（高起本：1803-2103、专升本/高起专：2009-2103）《组织行为学》在线作业-00002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（ ） A.领导者、被领导者、领导风格 B.领
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南开24秋学期（高起本：1803-2103、专升本/高起专：2009-2103）《组织行为学》在线作业-00002
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（ ）
A.领导者、被领导者、领导风格
B.领导者、被领导者、领导工作情境
C.领导者、领导风格、领导工作情境
D.领导风格、被领导者、领导工作情境
答案:B
 
2.个体的社会化的途径包括（）
A.社会教化与个体学习
B.社会教化与个体内化
C.社会内化与个体学习
D.社会内化与个体教化
答案:B
 
3.下列方式不属于威胁激励的是____
A.末位淘汰制
B.利益转换法
C.股票期权
D.高管人员淘汰制度
答案:C
 
4.认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是（ ）
A.行为理论
B.特质理论
C.权变理论
D.生命周期理论
答案:B
 
5.在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情境
D.领导者与被领导者之间互动关系
答案:C
 
6.能力按照功能可分为（）
A.认知能力、操作能力、模仿能力
B.认知能力、模仿能力、社交能力
C.社交能力、操作能力、创新能力
D.认知能力、操作能力、社交能力
答案:D
 
7.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论
答案:C
 
8.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（ ）
A.心理契约理论
B.人力资本理论
C.职业生涯理论
D.择业动机理论
答案:B
 
9.为实现信息发起者的目标而将信息等进行传递的过程称为（）
A.信息交流
B.沟通
C.协调
D.组织
答案:B
 
10.下列关于压力的影响表述不正确的是（ ）
A.压力会影响新陈代谢，导致各种疾病
B.压力会导致工作满意度及自信心的降低
C.压力越大工作绩效越低
D.压力会变成组织运行的障碍
答案:C
 
11.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？____
A.选择法
B.是否法
C.等级排列法
D.比较法
答案:D
 
12.决定人的行为的心理基础是____
A.人生观
B.价值观
C.世界观
D.信仰
答案:B
 
13.心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果（）
A.活动、规范、相互作用、思想情绪；活动、价值观、相互作用、组织文化
B.活动、规范、价值观、相互作用
C.规范、价值观、相互作用、思想情绪
答案:A
 
14.在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是
A.全通道式
B.环式
C.轮式
D.链式
答案:A
 
15.能力按照功能可分为____
A.认知能力、操作能力、模仿能力
B.认知能力、模仿能力、社交能力
C.社交能力、操作能力、创新能力
D.认知能力、操作能力、社交能力
答案:D
 
16.按信息沟通渠道，可将沟通分为（ ）
A.口头沟通与书面沟通
B.正式沟通与口头沟通
C.正式沟通与非正式沟通
D.非正式沟通与书面沟通
答案:C
 
17.组织文化建设的出发点和归宿是
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
答案:A
 
18.公平理论的提出者是著名心理学家（）
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.麦克里兰
D.亚当斯
答案:D
 
19.要做到合理授权可以从多种方式进行,其中弹性授权属于（ ）
A.量能授权
B.系统授权
C.控制授权
D.评估授权
答案:A
 
20.态度的构成成分包括____
A.认知、情感、行为倾向
B.认知、情绪、行为倾向
C.认知、行为倾向、调整
D.调整、价值体现、自我保护
答案:A
 
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：
A.控制功能
B.情绪表达功能
C.激励功能
D.导向功能
E.信息功能

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