吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案]_奥鹏作业答案_优学网_专业的奥鹏在线离线作业答案辅导网---职业生涯设计

吉林大学: 吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案]
时间：2024-11-12 作者:在线来源：互联网点击：次

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内容摘要：
吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？ 2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。 3.缓解高原现象的方法 4.持续教育的功能

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吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案]

试卷总分:100 得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？

2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。

3.缓解高原现象的方法

4.持续教育的功能。

5.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.阐述人格系统构成。

7.组织在立业期的行为。

8.试论述个人职业生涯规划的意义。

9.试论述三层面压力管理模型的特点？

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业生涯早期年龄问题

11.职业生涯发展阶梯

12.职业高原现象

13.生活特性问卷

14.马斯洛需求层次理论

15.职业生涯发展途径

16.个人职业生涯规划

17.组织职业生涯管理

18.组织与社会环境分析

19.施恩模型中的社会化包含维度

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