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[东北财经大学]东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下不属于自我概念成分的是
A、生理自我
B、自信水平
C、心理自我
D、社会自我
正确答案:
第2题,能力是直接影响活动效率使活动得以顺利完成的
A、个性特征
B、个性心理特征
C、心理特征
D、生理特征
正确答案:
第3题,职业是人类社会生产力发展到一定阶段的产物是随着谁的出现而产生的
A、科技发展
B、社会进步
C、财富
D、社会分工
正确答案:
第4题,在克鲁姆伯尔茨提出的影响职业决策因素中不是
A、特殊事件
B、信息渠道
C、学习经验
D、遗传因素
正确答案:
,下列说法不正确的是
A、理性逻辑关注技能和资源互补
B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队
C、动荡的环境需要团队有更强的异质性
D、非理性逻辑关注志趣相投
正确答案:
第6题,从时间管理的角度看“做计划”属于
A、重要不紧急
B、紧急不重要
C、重要且紧急
D、不重要不紧急
正确答案:
第7题,在MBTI性格类型理论中关注“如何做决定”的维度是
A、外倾-内倾维度
B、感觉-直觉维度
C、思考-情感维度
D、判断-知觉维度
正确答案:C
第8题,根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类持有类型价值观的人这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍难于接受不同的价值观希望别人接受他们的价值观
A、反应型
B、坚持己见型
C、玩弄权术型
D、部落型
正确答案:
第9题,霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为种类型
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:
,1909年帕森斯在其所著的一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点
A、《职业选择》
B、《选择一个职业》
C、《职业指导概论》
D、《职业发展》
正确答案:
第11题,生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越同时增进家庭幸福有利于促进社会和谐与进步
A、经济发展
B、人力资源合理配置
C、人际交流
D、人力资源的形成
正确答案:
,在多维度的自我中对自我价值感、个人的胜任感、及对自己性格或与他人关系所进行的自我评估称为
A、生理自我