东师18秋劳动法18春在线作业3（100分）

劳动法18春在线作业3
试卷总分:100    得分:100

一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（）程序之后，才可以向人民法院提起诉讼？
A.调解
B.协商
C.劳动争议仲裁
D.行政复议
正确答案: C

2.对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
正确答案: B

3.根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过
A.工会
B.行业性工会联合会
C.全体职工
D.有关部门
正确答案: C

4.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A.口头合同
B.书面合同
C.口头或书面合同
D.以上都不是
正确答案: B

5.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了（）。
A.《中华人民共和国矿山安全法》
B.《中华人民共和国职业病防治法》
C.《中华人民共和国尘肺病防治条例》
D.《中华人民共和国安全生产法》
正确答案: D

6.基本养老保险费的征缴范围不包括（）
A.国有企业
B.实行企业化管理的事业单位及其职工
C.社会团体
D.城镇私营企业
正确答案:www.youxue100f.com

7.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A.英国《学徒健康与道德法》
B.英国《工厂法》
C.美国《职业安全和卫生法》
D.日本《工人赔偿法》
正确答案:

8.劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A.霍布斯的经济法原理
B.马克思基本原理
C.三权分立理论
D.科学发展观
正确答案:

9.根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A.县级
B.市级
C.省级
D.乡级
正确答案:

10.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A.3个月
B.6个月
C.8个月
D.一年
正确答案:

二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.下列是劳动关系的系统模型的是（）
A.邓洛普模型
B.动态系统模型
C.克雷格模型
D.马克思主义模型
正确答案:

2.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）
A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
正确答案:

3.行政制裁的形式可分为以下（）种：
A.行政处分
B.为劳动者或其亲属提供物质帮助
C.行政处罚
D.治安管理处罚
正确答案:

4.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）
A.建立证券基金进行证券投资
B.银行定期存款
C.购买国库券
D.购买国家银行发行的债券
正确答案:

5.劳动监督检查的主体有（）。
A.工会、职工代表大会
B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C.工商行政管理机关、财税
D.审计、银行、卫生、民政部门
正确答案:

6.下列争议不适用《劳动法》的是 （）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:

7.有关劳动法律关系的分类正确的是()
A.以生产资料所有制形式为依据，可将劳动法律关系分为全民所有制劳动法律关系、劳动群众集体所有制劳动法律关系，私营企业或个体经营单位劳动法律关系，外商投资企业中的劳动法律关系，以及联营经济单位中的劳动法律关系
B.根据用人单位是否具有生产经营性质，可将劳动法律关系分为国家机关、事业单位、社会团体中的劳动法律关系和公司、企业、经济组织中的劳动法律关系
C.根据是否具有涉外因素，可将劳动法律关系分为涉外劳动法律关系和非涉外劳动法律关系
D.根据是否签订合同，非为合法的劳动法律关系和非法的劳动法律关系
正确答案:

8.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A.负责治疗
B.承担治疗期间的全部医疗赞
C.对伤残的童工发给致残抚恤费
D.承担治疗期间的全部生活费
正确答案:

9.属于建筑安装工程安全技术规程的有（）。
A.锅炉压力容器的安全要求
B.矿山开采安全要求
C.土石方工程和拆除工程的安全要求
D.脚手架的安全要求
正确答案:

10.女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( )
A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.营养费
正确答案:

三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.由劳动者选出的安全卫生代表，在用人单位遇到有特殊危险状况发生时，具有特别的处置权限。
A.错误
B.正确
正确答案:

2.社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国
A.错误
B.正确
正确答案:

3.劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
A.错误
B.正确
正确答案:

4.职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理
A.错误
B.正确
正确答案:

5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
A.错误
B.正确
正确答案:

6.如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
A.错误
B.正确
正确答案:

7.调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。
A.错误
B.正确
正确答案:

8.集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主 管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。
A.错误
B.正确
正确答案:

9.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别
A.错误
B.正确
正确答案:

10.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
A.错误
B.正确
正确答案:

11.劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原 则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定 变更劳动合同，不受以上限制。
A.错误
B.正确
正确答案:

12.我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
A.错误
B.正确
正确答案:

13.劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
A.错误
B.正确
正确答案:

14.纪律处分，指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章，情节轻微，不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。
A.错误
B.正确
正确答案:

15.企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为
A.错误
B.正确
正确答案:

16.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A.错误
B.正确
正确答案:

17.用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
A.错误
B.正确
正确答案:

18.劳动法的监督检查制度是一种独立的制度。
A.错误
B.正确
正确答案:

19.在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。
A.错误
B.正确
正确答案:

20.．《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
A.错误
B.正确
正确答案: