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时间：2025-01-01 作者:在线来源：互联网点击：次

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内容摘要：
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.下列不属于延迟退休情形的是（ * ）。 A.专业技术类职务中少数人员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长 B.担任正处级以上领导职务的公务员，因工作需要，身体条

南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《国家公务员制度专题》在线作业(标准答案)

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.下列不属于延迟退休情形的是（ * ）。

A.专业技术类职务中少数人员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长

B.担任正处级以上领导职务的公务员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长

C.部分在人大任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续

D.部分在政协任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续

2.西方各国对公务员兼职作了明确规定，其中之一是（ * ）。

A.不得从事学术性兼职

B.不得从事公益性活动的兼职

C.不得兼任有报酬的公职

D.可以无报酬地在营利性机构兼职

3.以下说法错误的是（ * ）。

A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系

B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时

C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提

4.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ * ）人事处理的执行。

A.暂停

B.暂缓

C.不停止

D.停止

5.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合（ * ）

A.职前培训

B.专业培训

C.资格培训

D.在职培训

6.我国回避制度的萌芽是在（ * ）。

A.秦代

B.汉代

C.唐代

D.春秋战国时期

7.科举制的鼎盛时期在（ * ）。

A.汉初

B.隋朝开皇

C.唐初

D.宋朝

8.官员财产申报制度最早可追溯到（ * ）

A.瑞典

B.美国

C.英国

D.德国

9.“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施（ * ）。

A.英国

B.中国香港

C.日本

D.美国

10.在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为（ * ）。

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

11.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才（ * ）

A.知识测验

B.智力测验

C.技能测验

D.心理测验

12.下列不属于西方公务员义务主要内容的是（ * ）。

A.全心全意为人民服务

B.政治中立

C.财产申报

D.限制兼职

13.演作试是二战时期在（ * ）发展起来的一种综合测验方法。

A.德国

B.美国

C.英国

D.法国

14.下列不属于我国公务员保险制度内容的是（ * ）。

A.生育保险制度

B.养老保险制度

C.伤残保险制度

D.健康保险制度

15.英国公务员退休金的来源是（ * ）。

A.政府和受保人联合筹集

B.单纯由政府筹集

C.单位和受保人联合筹集

D.政府、受保人单位和受保人三者联合筹集

16.公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退（ * ）。

A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

17.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是（ * ）

A.英国

B.法国

C.德国

D.日本

18.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件（ * ）。

A.以考绩为标准的奖励

B.以工作成绩为标准的奖励

C.以资历为标准的奖励

D.其他奖励条件

19.我国《公务员法》规定，在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（ * ）。

A.是公务员的一项基本权利

B.必须经过一定的法律程序

C.辞职主体受到一定的法律限制

D.都不是

20.根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为（ * ）

A.分级与分类考试

B.外部竞争考试与内部竞争考试

C.双轮制与三轮制考试

D.笔试和口试

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.中国公务员制度的具体运行机制还存在缺陷，主要表现在以下哪些方面（ * ）

A.考录考核制度不健全

B.竞争激励机制不给力

C.监督约束制度不完善

D.缺乏具体的法律

22.西方国家公务员法渊源主要由什么构成（ * ）。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.法律解释、惯例及行政协定

23.在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是（ * ）

A.法国

B.英国

C.美国

D.日本

24.公务员的辞职具有以下特点（ * ）。

A.辞职是公务员的一项基本权利

B.辞职必须经过一定的法律程序

C.辞职的主体受到一定的法律限制

D.公务员辞职后是有保障的

25.公务员申诉的条件包括（ * ）

A.当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉

B.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

C.公务员对处理决定不服

D.公务员对原处理机关作出的复核决定不服

26.挂职锻炼的特点包括（ * ）。

A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理

B.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系

C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动

D.内外混合型的交流形式

27.以下描述正确的是（ * ）。

A.实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备

B.仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系

C.实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件

D.任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。

28.我国公积同任职回避的实施原则包括以下几个方面（ * ）

A.低职回避原则

B.自主权原则

C.综合治理原则

D.时限性原则

29.在东西方文明交流过程中起到过桥梁作用的人物有（ * ）。

A.克鲁兹

B.利玛窦

C.马可·波罗

D.胡安·贡萨雷斯·德万多萨

30.公务员权利与义务的基本特点有（ * ）

A.同一性

B.法制性

C.平等性

D.不可放弃性

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。

32.奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。

33.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。

34.考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。

35.民主型的公务员制度的典型代表是英国。

36.在等级制度明显的发展中国家，地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。

37.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。

38.狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。

39.公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。

40.推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。

41.中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式，任官的资格，任官的限制和回避等内容

42.我国公务员法实施后，公务员制度已经相当完善了。

43.公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。

44.控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理，从某种意义上讲，它是一种补救手段。

45.小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。

46.科举制不可能在旧有制度的框架中发扬光大，它的开放性和竞争性必然受到中国专制制度的遏制并纳入为其服务的轨道，但它却适应了当时新兴资产阶级竞争的需要。

47.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。

48.美国在法的形式上是“分散式”的典型国家

49.公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。

50.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。

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