试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.秘书工作的基本职能表现为()方面。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.会议报告一般由( )部分构成。
A.3
B.4
C.5
D.6
3.以下不属于会议筹办方案的拟定原则的是( )。
A.整体性原则
B.动态性原则
C.超前性原则
D.机要性原则
4.秘书人员的语言表达艺术可以从()方面进行衡量。
A.3
B.4
C.5
D.6
5.秘书选择工作方法的基础是( )
A.组织目标
B.组织规范
C.组织需要
D.组织管理
6.会议一般具有()个构成要素。
A.4
B.5
C.6
D.7
7.新闻秘书、科研秘书等是按照()而对秘书人员进行的分类。
A.职业等级
B.工作性质和职责
C.来源和服务对象
D.所任职务
8.秘书工作在领导工作中具有()
A.辅助性
B.枢纽性
C.服务性
D.协调性
9.在我国,秘书学理论形成于( )。
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
10.以下不属于秘书调研原则的是( )。
A.坚持客观性原则
B.坚持科学性原则
C.坚持理论与实践相结合的原则
D.坚持独立自主原则
11.秘书参谋职能的本质特点是()
A.服务性
B.从属性
C.协调性
D.沟通性
12.办公室通常有3种含义。其中一种含义是特指( ),如在高级领导机关被称为办公厅。
A.秘密机构
B.特殊办公场所
C.一切办公场所
D.日常办公场所
13.处于萌芽阶段的秘书活动,大致包括几个方面()
A.3
B.4
C.5
D.6
14.秘书工作基本规律整体上可以分()方面。
A.3
B.4
C.5
D.6
15.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的( )
A.根本动力
B.主要标志
C.客观基础
D.必要条件
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.接待活动的基本要素有( )
A.来访者
B.来访意图
C.接待者
D.接待任务
E.接待方式
17.要追求秘书工作质量的全面优化,主要通过()等来实现。
A.提倡预防为主的思想
B.实行全面质量控制
C.严格实行岗位职责制
D.增强秘书人员的质量责任意识
18.秘书人员的组织管理能力主要体现在()
A.计划组织能力
B.协调能力
C.应变能力
D.交际能力
E.写作能力
A.法规约束
B.领导与指导
C.沟通商洽
D.宣传教育
E.凭证依据
20.劳动和社会保障部2003年修订的《国家秘书职业标准》,将秘书职业从低到高划分为四个等级,分别为()
A.六级秘书
B.五级秘书
C.四级秘书
D.三级秘书
E.二级秘书
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.秘书任职的基本“硬件”需求主要包括文笔、外语和对办公软件的运用。
22.知识结构就是指个人为实现一定的目标,在人类知识进行学习与选择后,在头脑中形成的具有一定层次的互相协调的知识系统。
23.文字的产生和使用是秘书活动形成的直接推动力
24.介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件。
25.驻外使馆的秘书人员中,一等秘书是指使馆中职位仅在随员之上的外交官。