奥鹏作业答案3月《护理管理学》作业考核试题
第1题,管理发展成为一门科学,是从___开始
A、18世纪初
B、18世纪末
C、19世纪末
D、19世纪初
正确答案:
第2题,有效控制系统的特征是
A、适时、适度控制
B、自我控制
C、客观控制
D、以上全是
正确答案:
第3题,下列哪些不是外在薪酬
A、基本工资
B、成就感
C、股权收益
D、福利
正确答案:
第4题,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为
A、组织图
B、职位说明图
C、组织设计图
D、权力结构图
正确答案:
第5题,目标管理的第一步是:___。
A、制定高阶层领导总目标
B、制定目标体系
C、组织实施
D、检查评价
正确答案:
第6题,首次强调管理中的人的因素的理论是
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论
C、管理过程理论
D、科学管理理论
正确答案:
第7题,时间的特性不包括
A、客观性
B、方向性
C、无储存性
D、主观性
正确答案:
第8题,以下哪一项不是激励的原则
A、引导性
B、公开性
C、按需激励性
D、时效性
正确答案:
第9题,以下条目中,不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A、能力
B、机遇
C、突发事件
D、任务难易程度
正确答案:
第10题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。
A、安全
B、生理
C、社交
D、自我实现
正确答案:
第11题,护理信息最常用的传递方式是
A、人工处理
B、口头方式
C、文书方式
D、计算机处理
正确答案:
第12题,下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A、管理需要有稳定的行政组织体系
B、工作应流程化、标准化
C、管理过程要遵循14项管理原则
D、实行刺激性报酬制度
正确答案:
第13题,提出领导品质论的学者是
A、斯托格笛尔
B、鲍莫尔
C、吉赛利
D、泰勒
正确答案:
第14题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A、结构惯性
B、经济原因
C、权力威胁
D、群体惯性
正确答案:
第15题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
正确答案:
第16题,现代管理理论的基本原理包括
A、系统原理
B、人本原理
C、动态原理
D、效益原理
E、效率原理
正确答案:,B,C,D
第17题,组织文化的作用包括
A、导向作用
B、约束作用
C、激励作用
D、凝聚作用
E、辐射作用
正确答案:,B,C,D,E
第18题,领导效能的特性
A、综合性
B、社会性
C、历史继承性
D、动态变化性
E、形式多样性
正确答案:,B,C,D,E
第19题,计划的形式包括
A、宗旨
B、目的
C、任务
D、目标
E、预算
正确答案:,B,C,D,E
第20题,组织文化的结构层次包括
A、物质文化
B、表层文化
C、中介文化
D、深层文化
E、传统文化
正确答案:,C,D
第21题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,信息的有效性体现在四个方面:及时性、可靠性、重点性、实用性
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通
A、错误
B、正确
正确答案:
第25题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A、错误
B、正确
正确答案: