1.美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中,不仅为行政学确定了研究的范围提出理论,而且还为行政学提出了赖以成立的前提,那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A.《公共行政学原理》
B.《行政学研究导论》
C.《政治与行政》
D.《行政之研究》
正确答案:
2.公共行政学研究的核心问题是( )。
A.政府职能
B.行政监督
C.行政决策
D.行政体制
正确答案:
3.侧重于组织实体的外部规模和技术特征,如政府行政机构的增减、合并,管理幅度和管理层次的扩展与缩小,行政人员的补充与精简等,这样的公共组织变革属于( )。
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
正确答案:
4.1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等,推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
A.撤切尔政府
B.梅杰政府
C.克林顿政府
D.里根政府
正确答案:
5.( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法。
A.上行
B.平行
C.下行
D.网上
正确答案:
6.保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是( )。
A.政府上网
B.政府信息公开
C.政府信息化
D.建立公共管理信息系统
正确答案:
7.行政体制的核心问题是( )。
A.行政权力的划分
B.公共组织设置
C.政府系统的各级各类政府部门职权的配置
D.上述三者,即ABC
正确答案:
8.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志,而( )则是职业道德立法领先的国家。
A.加拿大
B.英国
C.德国
D.美国
正确答案:
9.( ),也称为行政侵权赔偿,是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中,违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害,由国家给予赔偿。
A.行政违法
B.行政不作为
C.行政损害
D.行政赔偿
正确答案:
10.下列不属于行政领导权力来源的是( )。
A.归属权
B.决策权力
C.合法权力
D.奖惩权力
正确答案:
11.提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
A.欧文
B.泰勒
C.韦伯
D.法约尔
正确答案:
12.( )是指由于政府机制存在的本质的缺失,而无法使资源配置效率达到最佳的情形。
A.政府失灵
B.市场失灵
C.政府限制
D.市场限制
正确答案:
13.在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。
A.经济绩效
B.政治绩效
C.社会绩效
D.文化绩效
正确答案:
14.行政执行过程的第一阶段是( )。
A.实施阶段
B.总结阶段
C.协调阶段
D.准备阶段
正确答案:
15.从学术渊源上讲,公共管理学是在( )基础上,融合了与之相关的多学科理论发展成的。
A.现代经济学
B.公共行政学
C.管理学
D.政治学
正确答案:
1.人力资源管理者应具有( )知能。
A.战略智能
B.技术知能
C.组织知能
D.人际关系知能
正确答案:
2.组织文化包括( )。
A.组织观念
B.法律意识
C.道德感情
D.价值观
正确答案:
3.下列属于文化环境要素的是( )。
A.意识形态
B.道德伦理
C.价值观念
D.教育
正确答案:
4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是( ),他们提出了政治与行政分离的观点。
A.韦伯
B.法约尔
C.威尔逊
D.古德诺
正确答案:
5.战略管理具有( )。
A.重点性
B.长期性
C.全局性
D.根本性
正确答案:
1.政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术,有系统地收集相关信息,评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。
A.错误
B.正确
正确答案:
2.绩效管理成为了推进政府部门深入改革,提高绩效的重要策略和工具。
A.错误
B.正确
正确答案: