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中国石油大学（北京）: 奥鹏作业中石油《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）
时间：2020-04-19 作者:作业论文来源：www.youxue100f.com 点击：次

标签：在线作业奥鹏作业答案论文

内容摘要：
创新型人才开发

奥鹏作业中石油《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 17 道试题,共 85 分)

1.每天的社会消费是（）。

A.模糊现象

B.灰色现象

C.混沌现象

2.创新的本质是（）。

A.新

B.突破

C.改变

3.创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？

A.原创型

B.组合型

C.模拟型

4.人类对资源的开发经历了（）。

A.自然资源—人力资源—心理资源阶段

B.自然资源—物质资源—人力资源阶段

5.在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。

A.显能、潜能、潜质

B.显能、潜质、潜能

C.潜能、潜质、显能

6.知微知彰的基本意思是（）。

A.知表知里

B.知小知大

C.知己知彼

7.知识专深思维更加富有（）。

A.活性

B.理性

8.对于知识的存量与增量，应当更注重（）。

A.存量

B.增量

9.创新的类型有（）。

A.3个

B.4个

C.6个

10.我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。

A.人才大国

B.人才强国

11.人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。那类环境属于内因（）？

A.社会环境

B.组织环境

C.自然环境

D.心理环境

E.即时环境

12.二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（）。

A.多值变为二值

B.二值变为多值

13.模拟型创新又叫（）。

A.集成创新

B.引进、消化、吸收再创新

14.渐变的两重性是说（）。

A.渐变成事、渐变败事

B.渐变的开始、渐变的结束

C.渐变的必然性、渐变的偶然性

15.对于知识的积累与检索，应当更注重（）。

A.积累

B.检索

16.创新的宗旨是（）。

A.敢想

B.向善

C.冒险

17.知识广博思维更加富有（）。

A.活性

B.理性

二、多选题 (共 3 道试题,共 15 分)

18.创新型人才的心理品质表现为：强烈的创新意识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精神；不怕权威的质疑精神；充分的人格自信；藐视困难的无畏等等。在这些品质中，哪3个是最主要的（）？

A.强烈的创新意识

B.敢为人先的冒尖思想

C.执着的探寻精神

D.不怕权威的质疑精神

E.充分的人格自信

F.藐视困难的无畏

19.生活中有许多思维定势，例如：大河有水小河满；人多力量大；权力不加制约就可能腐败；凡是敌人反对的我们就要拥护；骄傲使人落后；万事开头难等等。其中哪两个是正确的？（）。

A.大河有水小河满

B.人多力量大

C.权力不加制约就可能腐败

D.凡是敌人反对的我们就要拥护

E.骄傲使人落后

F.万事开头难

20.创新的三大特征是（）。

A.反叛性

B.突破性

C.风险性

D.待验性

E.新颖性

F.收益性

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