试卷总分:100 得分:100
1.企业知识管理的目标是()。
A.知识
B.知识活动
C.知识创新
D.对知识的综合管理
2.知识管理等同于信息管理。
3.属于认识方面的隐性知识的是()。
A.心智模式
B.机能
C.信念
D.价值观
E.诀窍
4.企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
5.( )理论称为权变理论。
A.X
B.Y
C.超Y
D.社会人
6.期望理论是( )提出的。
A.赫兹伯格
B.弗罗姆
C.亚当斯
D.斯金纳
7.归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。
8.人本管理具有( * )特征。
A.把人置于组织中最重要的资源的地位
B.主体是企业的全体员工
C.以满足企业全体人员的正当需求为出发点
D.兼顾组织内外的利益相关者
E.成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现
9.兵家思想最能反映中华民族的人本主义精神。
10.根据联盟成员之间参与程度的不同可将战略联盟划分为( )。
A.产品联盟、知识联盟
B.股权式战略联盟、契约式战略联盟
C.品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟
D.横向联盟、垂直联盟
11.企业建立战略联盟的最终目的是( )。
A.提高企业竞争力
B.开拓新的市场
C.争取规模经济
D.降低经营风险
12.企业的持续发展等同于一般意义上的可持续发展。
13.无论对于组织或个人,()是实施知识管理的基础。
A.知识积累
B.知识共享
C.知识交流
D.知识活动
14.契约式联盟具有较好的灵活性,但企业对联盟的控制难度大。
15.把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是( * )。
A.根据联盟成员之间参与程度的不同
B.根据联盟所处市场营销环节的不同
C.根据联盟目标取向的不同
D.根据联盟竞争与合作配置不同