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兰大《组织行为学》22秋平时作业2

时间：2022-11-05  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

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《组织行为学》22秋平时作业2

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兰大《组织行为学》22秋平时作业2
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.传统组织理论的中心思想和特征是( )。
A.强调组织是一个系统
B.以人为中心
C.认为组织是开放的理性模式
D.以工作任务为中心
 
2.日本JK活动的理论基础是( )。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.综合激励理论
C.奥德弗的ERG理论
D.麦克里兰的成就需要理论
 
3.员工要求增发奖金，经理没一点反应，员工却猜到了答案是什么。在这个过程中，经理所想传递的信息是通过( )传递的。
A.沉默
B.信件
C.体语
D.信号
 
4.现代组织理论的主要原则和依据是（　　）
A.开放观与系统观
B.系统观与权变观
C.系统观与动态观
D.系统观与应变观
 
5.美国学者哈罗德·莱维特认为，组织变革的模式由以下( )等四个变量所构成，并形成特定的关系。
A.结构、任务、领导、技术
B.任务、技术、个体、结构
C.结构、任务、人群、技术
D.环境、任务、结构、人群
 
6.小道消息的传播者往往只把消息告诉经过选择的对象，即其传播网络是( )。
A.偶然式
B.流言式
C.单线式
D.集束式
 
7.据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A.90∶10
B.60∶40
C.10∶90
D.40∶60
 
8.在一定范围内，个人决策仍然很重要，这和以下哪项原则相辅相成( )。
A.可行性原则答案找 www.youxue100f.com
B.对比选优原则
C.系统分析原则
D.团体决策原则
 
9.霍桑实验中的照明实验采用的就是（ ）。
A.实验法
B.案例分析法
C.调查法
D.历史分析法
 
10.以会议、电话、面谈等形式的沟通是( )。
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非语言沟通
D.体语沟通
 
11.有一种领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种领导行为属于( )。
A.民主式的领导作风
B.放任自流的领导作风
C.专制式的领导作风
D.家长式风格的领导作风
 
12."有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构"，这是( )的论点。
A.巴纳德
B.梅奥
C.西蒙
D.钱德勒
 
13.确定信息的内容，然后编码，这些环节在信息沟通中表现为：( )。
A.第一步的内容
B.第二步的内容
C.第三步的内容
D.第四步的内容
 
14.领导生命周期理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是( )。
A.低工作低关系高工作高关系低工作高关系高关系低工作
B.高工作低关系高工作高关系高关系低工作低工作低关系
C.低工作低关系高工作低关系高工作高关系高工作低关系
D.低工作高关系低关系高工作低关系低工作高工作高关系
 
15.一个人的主要行为特征是：沉着平稳，反应迟缓，内倾性明显。其气质类型为( )。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
 
二、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则
 
17.工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
 
18.从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。
 
19.个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。
 
20.根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用

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