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时间：2024-04-30 作者:在线来源：互联网点击：次

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形成性考核任务四试卷总分:100 得分:100 1.经济政策的内容决定了经济法的基本内容，经济政策的倾向性也决定了经济法的倾向性和实施力度。（） 2.反垄断法禁止所有的垄断协议。（） 3.回扣和折扣是一回事，都是账外秘密给付。（） 4.我国产品

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四川开放大学24春实用法律基础形成性考核任务四[标准答案]

形成性考核任务四

试卷总分:100 得分:100

1.经济政策的内容决定了经济法的基本内容，经济政策的倾向性也决定了经济法的倾向性和实施力度。（）

2.反垄断法禁止所有的垄断协议。（）

3.回扣和折扣是一回事，都是账外秘密给付。（）

4.我国产品质量法的调整对象包括产品质量监督关系和产品质量责任关系。（）

5.如果产品缺陷是由于生产者引起的，销售者有权拒绝承担责任。（）

6.产品责任是指产品存在缺陷造成他人人身、财产损害的，产品的生产者和销售者应当承担的赔偿责任,它不仅是一种侵权民事责任，也是行政责任。( )

7.消费者是指为了满足个人生活消费而购买、使用商品或接受服务的居民和单位。（）

8.生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。（）

9.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（）

10.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。（）

11.我国劳动法将最低就业年龄一律规定为16岁。（）

12.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。（）

13.经济法是以（）为本位的法。

A.个人利益

B.国家利益

C.社会利益

D.群众利益

14.抽奖式有奖销售最高额不得超过（）元。

A.1000

B.2000

C.5000

D.10000

15.以下属于产品质量法里的“产品”的是（）。

A.初级农产品

B.军工产品

C.建筑材料

D.建筑工程

16.生产者的产品责任的归责原则是（）。

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平原则

D.严格责任原则

17.（）是消费者最基本的权利。

A.保障安全权

B.知悉真情权

C.损害求偿权

D.受尊重权

18.经济法的调整对象包括（）。

A.市场规制法

B.宏观调控法

C.社会保障法

D.知识产权法

19.我国反垄断法禁止的垄断行为有（）。

A.垄断协议

B.经营者集中

C.滥用市场支配地位

D.行政垄断

20.商业秘密具有（）等特征。

A.秘密性

B.经济性

C.实用性

D.保密性

21.下列（）属于假冒或仿冒行为。

A.假冒他人注册商标

B.假冒知名商品包装

C.假冒他人企业名称

D.假冒他人认证标志

22.下列（）低价销售，不构成降价排挤行为。

A.销售鲜活商品

B.积压商品处理

C.季节性销售

D.转业、停产销售

23.以下（）产品包装必须符合相应要求，有警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项。

A.危险

B.易碎

C.剧毒

D.储运中不能倒置

24.产品责任的主体包括（）。

A.产品的生产者

B.产品的运输者

C.产品的购买者

D.产品的销售者

25.为了保障消费者的公平交易权，经营者不得以（）等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。

A.格式合同

B.通知

C.声明

D.店堂告示

26.消费者在展览会、租赁柜台购买商品或者接受服务受到损害的，可以向（）要求赔偿。

A.销售者或服务者

B.展览会举办者

C.柜台出租者

D.生产者

27.消费者权益保护法中损害求偿权的主体可以是（）。

A.直接购买的消费者

B.使用商品的消费者

C.因为商品质量而受到人身、财产损害的第三人

D.接受服务的消费者

28.下列争议适用《劳动法》的是（）。

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

29.以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？（）

A.培训服务期约定违约金

B.在竞业限制约定中约定违约金

C.加班加点中约定违约金

D.在合同解除条款中约定违约金

30.关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

C.试用期不包含在劳动合同期限内。

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

31.以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

32.刑事诉讼的目的在于惩罚犯罪。

33.我国《刑事诉讼法》规定，逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民法院决定，由公安机关执行。

34.附带民事诉讼是指在刑事诉讼中，在解决被告人刑事责任的同时，解决因被告人的犯罪行为所造成物质损失和精神损失的赔偿问题而进行的一种诉讼活动。

35.我国的人民法院审理案件一律实行二审终审制。

36.根据我国《民事诉讼法》的规定，机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以以自己的名义支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

37.诉讼代表人属于诉讼当事人，他不同于诉讼代理人。

38.民事诉讼普通地域管辖的一般原则是“被告就原告”，即由原告的住所地法院或经常居住地法院管辖。

39.民事诉讼的强制措施和刑事诉讼的强制措施一样，都具有预防性和惩罚性。

40.民事诉讼简易程序适用于基层人民法院和它派出的法庭。

41.公民认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的，可以提起行政诉讼。

42.以下属于刑事诉讼当事人的是（）。

A.被害人

B.自诉人

C.犯罪嫌疑人

D.被告人

43.证据的特征包括（）

A.客观性

B.主观性

C.合法性

D.关联性

44.以下属于我国刑事诉讼强制措施的有（）。

A.拘留

B.拘传

C.拘役

D.逮捕

45.以下属于《民事诉讼法》特有原则的是（）。

A.支持起诉原则

B.辩论原则

C.辩护原则

D.处分原则

46.以下属于民事诉讼当事人的是（）。

A.原告和被告

B.诉讼代理人

C.诉讼代表人

D.第三人

47.我国《民事诉讼法》的一般举证原则是（）。

A.被告举证

B.原告举证

C.谁主张、谁举证

D.举证责任倒置

48.以下属于对妨害民事诉讼强制措施的是（）。

A.拘传

B.拘留

C.罚款

D.训诫

49.以下属于行政诉讼特有原则的是（）。

A.复议选择原则

B.诉讼不停止执行原则

C.合法性审查原则

D.不适用调解原则

50.以下哪些案件不属于行政诉讼的受案范围？（）

A.国防、外交等国家行为

B.行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

D.法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为

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