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其他大学: 广东开放大学2022年秋《公务员制度专题》（专科）形考任务2[参考
时间：2022-12-13 作者:在线来源：互联网点击：次

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广东开放大学2022年秋《公务员制度专题》（专科）形考任务2[参考答案] 试题 1 [判断题] 对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（) 试题 2 [判断题] 惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。()

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广东开放大学2022年秋《公务员制度专题》（专科）形考任务2[参考答案]

试题 1

[判断题] 对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（)

试题 2

[判断题]

惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。()

试题 3

[判断题] 聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。（)

试题 4

[判断题]

新录用的公务员试用期为半年。 ()

试题 5

[判断题] 公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（)

试题 6

[判断题] 对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（)

试题 7

[判断题]

机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。()

试题 8

[判断题]

录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。()

试题 9

[判断题]

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

试题 10

[判断题]

对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。()

试题 11

[单选题]

我国各省公务员录用考试的领导机构是()。

A．省公务员录用考试中心

B．省人才交流中心

C．省人事厅

D．省委组织部

试题 12

[单选题] 我国公务员录用中的平等原则属于( )

A．政治权利上的平等

B．经济权利上的平等

C．文化权利上的平等

D．生活权利上的平等

试题 13

[单选题] 要求公务员培训注重实际效果的原则是（　）。

A．理论联系实际原则

B．学用一致原则

C．按需施教原则

D．讲求实效原则

试题 14

[单选题]

学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

试题 15

[单选题] 任免县政府工作部门副主任科员的机关是()。

A．县政府的工作部门

B．县政府

C．县政府人事局

D．县委组织部

试题 16

[单选题] 竞争上岗适用于()的职务。

A．厅局级正职以下

B．司局级正职以下

C．副调研员以下

D．特殊职位

试题 17

[单选题]

确定公务员年度考核等次的主体为()。

A．考核委员会

B．行政首长

C．党组织

D．人事部门

试题 18

[单选题] 下列属于选任制公务员的是( )

A．某厅巡视员

B．某局副局长

C．某局主任科员

D．某乡副乡长

试题 19

[单选题] 下列选项中，属于委任制公务员的是( )

A．司长

B．政协主席

C．法院院长

D．省长

试题 20

[单选题] 我国公务员考核的重点是()。

A．品德

B．出勤

C．能力

D．实绩

试题 21

[多选题] 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法（）

A．公开考试

B．严格考察

C．平等竞争

D．择优录取

试题 22

[多选题]

公务员奖励的种类包括()。

A．嘉奖

B．记三等功

C．记二等功

D．记一等功

E．授予荣誉称号

试题 23

[多选题]

公务员培训的种类有()。

A．初任培训

B．任职培训

C．专门业务培训

D．补缺培训

试题 24

[多选题] 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行()。

A．选任制

B．委任制

C．考任制

D．聘任制

试题 25

[多选题]

公务员录用主要采取的方法是()。

A．公开考试

B．组织推荐

C．严格考察

D．操作演练

试题 26

[多选题] （)职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

A．厅局级正职以下领导职务

B．副调研员以上

C．县处级正职以下领导职务

D．调研员以上

试题 27

[多选题]

我国国家公务员的考核等次包括()。

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．不称职

试题 28

[多选题] 公务员任职必须在()范围内进行，并有相应的职位空缺。

A．全体人数

B．编制限额

C．职数

D．指定人选

试题 29

[多选题] 公务员法的处分形式包括（）

A．警告、记过

B．降级、降职

C．记大过、降级

D．撤职、开除

试题 30

[多选题]

委任制方式的优点包括()。

A．体现治事与用人的统一

B．保证公务员队伍相对稳定

C．操作简便

D．平等协商

E．合同管理

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