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国家开放大学22秋企业文化形考任务1-4[标准答案]

时间：2022-11-17  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

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国家开放大学22秋企业文化形考任务1-4[标准答案] 过程性测试一 试卷总分:50 得分:100 1.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ ） A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B.威廉·大内 C.查德·帕斯卡尔和安东尼阿索斯 D.劳伦斯·米勒

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国家开放大学22秋企业文化形考任务1-4[标准答案]
过程性测试一
试卷总分:50  得分:100
1.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（  ）
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼阿索斯
D.劳伦斯·米勒
 
2.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ ）。
A.公司经营的国际化
B.大型跨国公司的合作化
C.世界各国文化一体化
D.公司的私有化
 
3.企业形象的特征包括（ ）。
A.企业形象具有整体性特征
B.企业形象具有对象性特征
C.企业形象具有效用性特征
D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征
 
4.企业价值观的内容由（ ）价值取向构成。
A.经济
B.社会
C.伦理
D.政治
 
5.价值观的主体可以是( )。
A.个人
B.国家
C.企业
D.社会
 
6.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（ ）。
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.部分价值观
 
7.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
 
8.企业价值革命通常涉及的方面包括( )。
A.企业价值观的变革
B.管理哲学的变革
C.管理思想的变革
D.企业经营思想变革
 
9.企业价值的基本构成中，包括（ ）取向。
A.经济价值
B.经济价值
C.伦理价值
D.政治价值
 
10.现代企业对社会承担着（ ）责任。
A.基本经济责任
B.支持社会公益事业
C.履行社会义务
D.促进社会文化
 
11.为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。
A.企业观念识别
B.企业道德识别
C.企业行为识别
D.企业视觉识别
 
12.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（ ）
 
13.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ）
 
14.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（ ）
 
15.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（ ）
 
16.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ ）
 
17.企业文化是一门（ ）学科。
A.实践性
B.理论性
C.边缘性
D.年轻的实践性边缘学科
 
18.中国企业文化研究会成立于（ ）。
A.1988年
B.1998年
C.2000年
D.1970年
 
19.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（ ）
A.《成功之路》
B.《管理思想的演变》
C.《失败之路》
D.《追求卓越的管理》
 
20.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ ）
A.企业性质
B.内容特质
C.发育状态
D.市场角度
 
21.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）。
A.形象比喻命名式
B.人名命名式
C.内涵提炼命名式
D.外延扩展命名式
 
22.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（ ）。
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业伦理道德
D.企业形象
 
23.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）
A.形象比喻命名式
B.人名命名式
C.内涵提炼命名式
D.外延扩展命名式
 
24.企业形象的基石是（ ）。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
 
25.下面哪一种不是企业环境的特性？（ ）
A.稳定性
B.不确定性
C.复杂性
D.简单性
 
 
过程性测试二
试卷总分:50  得分:100
1.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
 
2.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。
A.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B.日本企业管理艺术
C.企业文化—现代企业精神支柱
D.寻求优势
 
3.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。
A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
 
4.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
 
5.影响企业文化的经济环境因素有（ ）。
A.世界经济一体化
B.经济发展水平
C.生产力
D.经济全球化
 
6.企业楷模的作用可表现为（ ）。
A.聚合作用
B.调和作用
C.榜样作用
D.舆论导向作用
 
7.建设企业文化的方法有（ ）。
A.文化输入法
B.教育输入法
C.利用事件法
D.领导垂范法
 
8.企业环境的类型可以分为（ ）。
A.简单静态环境
B.复杂静态环境
C.简单动态环境
D.复杂动态环境
 
9.企业文化本质上具有的特征是（ ）。
A.个异性
B.共识性
C.非强制性
D.相对稳定性
 
10.建设企业文化的方法包括（ ）。
A.教育输入法
B.舆论导向法
C.行为激励法
D.利用事件法
 
11.建设企业文化的基本程序包括（ ）。
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
 
12.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（ ）
 
13.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（ ）
 
14.企业家是企业文化的精心培育者。( )
 
15.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（ ）
 
16.事实上企业的共生楷模并不多见。（ ）
 
17.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
 
18.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（  ）
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
 
19.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。
A.现代企业文化是西方文化的专利品
B.企业文化具有民族性
C.企业文化具有普遍性的规律
D.各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
 
20.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。
A.美国
B.德国
C.日本
D.中国
 
21.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。
A.约束功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.协调功能
 
22.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（　 ）。
A.美国
B.欧洲
C.日本
D.中国
 
23.以下不属于美国文化特征的为（ ）。
A.冒险、开拓和创新精神
B.自由、平等精神
C.实用主义
D.集体主义
 
24.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。
A.强调集权式管理
B.强调企业的社会责任
C.制度化
D.重视感情和人际关系
 
25.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。
A.管理是文化的母体
B.文化是管理的母体
C.文化影响着管理
D.文化制约着管理
 
 
终结性考核
试卷总分:100  得分:100
1.许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（ ）
 
2.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ ）
 
3.企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。（ ）
 
4.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（ ）
 
5.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ ）
 
6.企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。（ ）
 
7.事实上企业的共生楷模并不多见。（ ）
 
8.企业形象是企业的（ ）。
 
9.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（ ）
 
10.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
 
11.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。（ ）
 
12.CI是Corporate Identity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。（ ）
 
13.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（ ）
 
14.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（ ）
 
15.美国是现代管理理论的发源地。（ ）
 
16.企业哲学是企业的世界观和方法论。（ ）
 
17.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
 
18.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（ ）
 
19.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。 （ ）
 
20.企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。( )
 
21.中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观（ ）。
 
22.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ）
 
23.企业文化是市场运行的外在动力。（ ）
 
24.约束功能是企业文化的基本功能之一。（ ）
 
25.欧洲文化的精神来源于基督教。（ ）
 
26.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。（ ）
 
27.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。 （ ）
 
28.要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（ ）
 
29.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（ ）
 
30.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。（ ）
 
31.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（ ）
 
32.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。（ ）
 
33.企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化（ ）。
 
34.
 
35.BI是CI活动的核心。（ ）
 
36.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ ）
 
37.员工福利制度建设不属于企业文化建设的切入点（ ）。
 
38.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（ ）
 
39.企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。( )
 
40.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（ ）
 
41.企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（ ）
 
42.CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。（ ）
 
43.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（ ）
 
44.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（ ）
 
45.企业价值观决定了企业的基本特性。（ ）
 
46.
 
47.企业文化积累是企业文化发展的基础。( )
 
48.企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ）
 
49.任何管理和文化都是一定社会环境的产物。（ ）
 
50.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ）
国开形考任务1-4答案
 

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