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标签：管理伦理

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南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《管理伦理》在线作业[标准答案] 试卷总分:100 得分:98 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.行为科学的奠基人是美国的()。 A.泰勒 B.梅奥 C.奥尔森 D.马斯洛 2.（）是行动导向的企

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南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《管理伦理》在线作业[标准答案]

试卷总分:100 得分:98

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.行为科学的奠基人是美国的()。

A.泰勒

B.梅奥

C.奥尔森

D.马斯洛

2.（）是行动导向的企业社会责任。

A.企业社会回应

B.企业社会表现

C.企业公民

D.公司公民

3.我们将实现企业道德与利益的最佳结合称之为（）。

A.大公无私

B.舍利取义

C.见利忘义

D.义利统一

4.波特与克莱默认为,()的效果在很大程度上取决于捐款接受者所取得的效果,因此,选择一个有效的受助者或伙伴组织,将是战略慈善发挥最大社会效用的关键

A.战略慈善测验

B.慈善捐助

C.善因营销

D.恶意营销

5.现代企业信用文化的基石是（）：

A.正值守信，率先垂范

B.公平

C.信心

D.义利统一

6.下列属于有关竞争的法律规定的是()。

A.《谢尔曼反托拉斯法案》

B.《食品药品卫生法案》

C.《有毒物质控制法案》

D.《职业安全与健康法》

7.()是信奉自由资本主义的政府,“看不见的手”将自动调节人们的交易行为。

A.保护型政府

B.放任型政府

C.保护主义政府

D.社会主义政府

8.管理伦理作为一门专门的学问,其在美国的真正形成是20世纪()年代。

A.60

B.70

C.80

D.90

9.就像电影中的人物一样,“角色”是一个人在组织中充当的人物形象。而()则是一个人在组织中充当的符合其道德期望与伦理规范的人物形象。

A.伦理角色

B.道德角色

C.身份角色

D.生活角色

10.泰勒创立（），反映人是有限理性的“经济人”。

A.社会管理

B.标准化科学管理

C.制度管理

D.人性本体论

11.确立企业财务伦理的途径中()是从财务行为的后果来评价财务行为对与错、是与非、道德与不到的。

A.目的论途径

B.道义论途径

C.相对论途径

D.社会契约论途径

12.下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.团体动力理论

D.科学管理理论

13.()是人类社会早期通过想象而虚构出的人类精神世界与现实世界的最高统治者和决策者。

A.传奇式领导

B.天赋式领导

C.神奇式领导

D.权威式领导

14.社会主义职业道德的核心是（）。

A.忠于职守，全心全意为人民服务

B.个人利益服从集体利益

C.诚实守信

15.“竞争”一词最早出现于中国古代名著（）中。

A.《论语》

B.《庄子·齐物论》

C.《国富论》

D.《史记》

16.( )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。

A.企业道德意识现象

B.企业道德活动现象

C.企业道德规范现象

D.企业道德观念现象

17.“信”中最高层次的境界是()。

A.信誉

B.信用

C.信心

D.信念

18.企业经营的灵魂是（）：

A.诚实守信

B.见利忘义

C.注重生产

D.获取利益

19.( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。

A.道德关系

B.政治关系

C.血缘关系

D.文化关系

20.企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等，维护（），不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。

A.机会公平

B.人权公平

C.集体利益

D.代际公平

二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有（）。

A.接受书面合同的权利

B.取得公平报酬的权利

C.健康和安全工作条件的权利

D.享有社会福利的权利

22.吹哨子法案中对吹哨子行为的观点有()。

A.传统的观点

B.未来的观点

C.现在的观点

D.过去的观点

23.根据对企业拥有控制权的主体不同可以分为（）。

A.家族控制型

B.金融控制型

C.经理控制型

D.国家控制型

24.西方伦理思想的发展分为三个阶段:一是()时代的伦理思想,二是()时代的伦理思想,三是()时代的伦理思想

A.古希腊罗马奴隶制

B.中世纪封建

C.近代资本主义社会

D.社会主义社会

25.洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利:一是(),二是()。

A.自由权

B.选举权

C.参政权

D.处罚权

26.出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在《文化与组织:心灵的软件》中认为,如同受程序的驱动一样,人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制,或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由()层次构成

A.人性

B.文化

C.个性

D.民族

27.根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德可分为（）三个层次。

A.雇佣型境界

B.尽职型境界

C.自利型境界

D.献身型境界

28.企业道德自律的表现形式主要有（）。

A.职业道德情感

B.企业良心

C.自我评价

D.自我控制

29.商品定价中涉及的伦理问题包括()

A.价格垄断

B.价格欺诈

C.价格扭曲

D.暴力行为

30.企业因其对企业的所有权而应当享有的权利为（）。

A.企业资产拥有权

B.拥有剩余控制权

C.拥有剩余索取权

D.企业经营权

31.近些年来腐败消极现象呈现出蔓延发展之势，主要表现在（）。

A.从小范围趋向大范围

B.从基层趋向机关

C.由个体趋向群体

D.由暗地隐蔽趋向公开

32.企业文化的功能主要有（)。

A.导向功能和凝聚功能

B.激励功能和教化功能

C.约束功能和协调功能

D.优化功能和辐射功能

33.市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在()。

A.都是一种社会过程

B.都涉及共同的价值观

C.是相互影响的两套运行机制

34.下列关于企业伦理说法正确的是()

A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求

B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质

C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力

D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观

35.集体主义原则强调（）。

A.集体利益和个人利益的辩证统一

B.自我牺牲精神

C.培养企业优秀团队

D.个人绝对服从集体意志

36.关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是（）。

A.社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高

B.对社会负责人的企业的盈利能力是最强的

C.企业的财务绩效对其社会表现起推动作用

D.社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。

37.功利主义的两种导向约束机制（）。

A.内在机制

B.外在机制

C.道德机制

D.法律机制

38.下列关于企业伦理的作用的叙述正确的是（）。

A.企业伦理是锤炼企业自身创新精神与竞争优势的永恒动力

B.企业伦理是市场健康发展的前提

C.企业伦理标志人类文明的进步

D.企业伦理是提高管理水平与产品质量，提升企业形象的关键

39.下列关于道德治理的说法正确的有（）：

A.道德治理属于企业治理的最基本层次

B.道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现

C.道德治理的边界与企业治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，道德治理是降低治理风险的最有效手段

D.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的

40.亚里士多德强调的中道原则与中国儒家强调的()、()有相通之处。

A.过犹不及

B.中庸之道

C.积善成德

D.克己复礼

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

41.自律实际上是企业员工的自我约束，即便没有规章制度，自律作用也很巨大的。（）

42.安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。

43.企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。（）

44.道德多元论者认为,人们在对道德的看法上存在不可调和的分歧,包括对正确和错误的含义和理解,以及对正确行为和错误行为的评价等方面。

45.企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。

46.据统计，在欧美国家中，企业间的信用支付方式已占绝大份额，说明美国的信用风险小。

47.企业要对政府负责，才能建立和谐的政企关系（）。

48.股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。()

49.许多企业都标榜“人是我们最重要的资产”,但是在实际经营管理中,企业往往将雇员视为一种成本。

50.工具主义伦理是人类沙文主义价值体系的必然体现,它以价值为中心,将自然看作是一种纯粹为人类利益加以利用的工具

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