南开18春学期《组织理论》在线作业 3(100分)

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?()
A.成就因素
B.目标因素
C.兴趣因素
D.保健因素
正确答案: D

 

2.通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：____
A.H型组织
B.事业部型组织
C.矩阵型组织
D.U型组织
正确答案: C

3.组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
正确答案: C

4.目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是：____
A.泰罗
B.法约尔
C.德鲁克
D.弗雷德里克森
正确答案: C

5.下列不属于影响决策和理性的因素是()
A.感情因素
B.组织惯性
C.资源整合情况
D.价值观和信念
正确答案: C

6.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：____
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯?韦伯
D.西蒙
正确答案: C

7.三重循环学习通常发生在()
A.组织环境发生变化
B.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正
C.较大程度的组织变革
D.组织核心高管离开
正确答案: D

8.下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是：____
A.角色冲突
B.目标与利益的不同
C.价值观念的不同
D.性格爱好的不同
正确答案:www.youxue100f.com

9.社会正义观的核心观点是：()
A.公平
B.效率
C.利润
D.增长
正确答案:

10.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有
A.个人权力
B.法定权力
C.专长权力
D.奖赏权力
正确答案:

11.马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
正确答案:

12.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
正确答案:

13.泰勒的科学管理的理论基础是()
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
正确答案:

14.组织文化建设的出发点和归宿是____
A.行为规范和规章制度
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.共同的价值观
正确答案:

15.目标管理是组织自身管理的方法之一，其提出者是：()
A.泰罗
B.法约尔
C.德鲁克
D.弗雷德里克森
正确答案:

16.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：
A.效率观
B.目标观
C.社会正义观
D.战略环境观
正确答案:

17.在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为____
A.正比关系
B.反比关系
C.负相关关系
D.无相关关系
正确答案:

18.在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()
A.控制性危机
B.官僚主义危机
C.管理危机
D.自主性危机
正确答案:

19.组织发展理论关于人的假设是
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
正确答案:

20.传统理论认为，正常的组织结构应该是____
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.纺锤型
正确答案:

二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.委员会制的基本类型有
A.咨询委员会
B.调整委员会
C.行政委员会
D.规制委员会
E.合意委员会
正确答案:

2.组织结构的复杂性通常包括：（）
A.组织调整
B.横向分化
C.纵向分化
D.空间分化
E.组织变革
正确答案:

3.一般而言，组织文化有以下哪几个层次构成：____
A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.文化层
E.人物层
正确答案:

4.未来组织结构的特点是：____
A.组织扁平化
B.组织结构简单化
C.组织规模小型化
D.组织无边界化
E.组织结构网络化
正确答案:

5.组织结构体系的主要内容有()
A.职能结构
B.控制结构
C.职权结构
D.部门结构
E.层次结构
正确答案:

6.需求层次理论提出的人的基本需求一般可分为：____
A.安全需要
B.尊重需要
C.权力需要
D.自我实现需要
E.生理需要
正确答案:

7.一般认为，影响组织结构的因素主要有：____
A.规模
B.战略
C.技术
D.制度
E.人员
正确答案:

8.著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:____
A.自我超越
B.团队学习
C.系统的思考
D.建立共同愿景
E.改变组织结构
正确答案:

9.下列属于组织发展的成功条件有：
A.接受新的人际关系的组织氛围
B.组织变革的内外部压力
C.促进组织发展的补偿体系
D.相互合作积极参与
E.定期评价
正确答案:

10.著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:()
A.自我超越
B.团队学习
C.系统的思考
D.建立共同愿景
E.改变组织结构
正确答案:

三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.信息沟通是组织中的基本过程之一
A.错误
B.正确
正确答案:

2.组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次
A.错误
B.正确
正确答案:

3.非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通
A.错误
B.正确
正确答案:

4.组织和环境之间有密切的关系是系统理论评价组织有效性的前提之一。
A.错误
B.正确
正确答案:

5.需要既可以表现为要争取的渴望，也可以表现为要回避所不希望的欲望
A.错误
B.正确
正确答案:

6.组织环境是同组织通过组织境界发生直接或间接关系的事物和社会现象
A.错误
B.正确
正确答案:

7.就行为者而言，政策是行为的基本方针
A.错误
B.正确
正确答案:

8.组织结构是组织各部分的排列，此是根据组织各部分之间的关系去界定的组织结构。
A.错误
B.正确
正确答案:

9.需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。
A.错误
B.正确
正确答案:

10.对组织目标进行分解或者将目标操作化是一件很容易的事情。
A.错误
B.正确
正确答案:

11.欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折
A.错误
B.正确
正确答案:

12.地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位。
A.错误
B.正确
正确答案:

13.通过非正式的组织学习、对组织学习本身的学习以及及时学习等可以创造出学习机会和机制，从而可以促进可持续学习。
A.错误
B.正确
正确答案:

14.组织是由相互依赖的部分构成的整体，如果其中的一个因素运行不正常，就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。
A.错误
B.正确
正确答案:

15.通常对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成反比例关系。
A.错误
B.正确
正确答案:

16.职权在组织过程的一定阶段上可以是稳定的，但正是由于权力的这种动态性质和个人特征以及组织与复杂的环境所进行的信息、能量以及物质上的交换，使组织中的权力关系始终处在变化之中。
A.错误
B.正确
正确答案:

17.组织进行抉择活动的，是针对那些不可以解决的问题。
A.错误
B.正确
正确答案:

18.根据组织的性质和规模，其影响大到对社会和国家，小到对其他组织及每个人的生活，或起着积极作用，或消极的作用
A.错误
B.正确
正确答案:

19.不能解决的问题是那些没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题
A.错误
B.正确
正确答案:

20.职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量
A.错误
B.正确
正确答案:

 

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