川农《劳动法与社会保障法（实践）（专升本)》22年11月课程考核[标准答案]

试卷总分:100  得分:100

一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)

1.简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。

 

2.简述劳动合同的特点

 

3.1995年8月，某电子器材厂职工代表大会通过了企业内部工资改革方案，将原来的等级工资制改为岗位技能工资制，工资形式也由原来的计时工资改为计件工资。工资分配制度改革后，职工洪某九、十两个月因产品质量检测不合格而未能完成计件任务，不仅没有拿到质量奖金，而且工资也比原来少了20多元。洪某对该厂工资分配方案提出意见，认为自己不适合按计件工资工作，要求厂里发给自己原来的工资报酬，被厂方拒绝。洪某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。? 问题：洪某的主张是否合理？请说明理由。

 

4.什么是劳动法?现代意义上的劳动法是如何产生的?

 

5.我国现行的职业技能考核的种类有哪些？