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川农川大: 川大《劳动经济学1164》21春在线作业2
时间：2021-08-12 作者:admin 来源：youxue100f.com 点击：次

标签：奥鹏作业答案在线离线作业劳动经济学1164

内容摘要：
劳动经济学1164

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川大《劳动经济学1164》21春在线作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

2.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少

3.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）

A.无弹性

B.单位弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

4.劳动经济学的研究对象是（）

A.稀缺的信息资源配置问题

B.稀缺的技术资源配置问题

C.稀缺的土地资源配置问题

D.稀缺的劳动资源配置问题

5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对不足

D.资本变得相对过剩

6.个人劳动力供给曲线是（）的。

A.向前弯曲

B.向后弯曲

C.从左下向右上倾斜

D.从左上向右下倾斜

7.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（）

A.大，陡峭

B.大，平缓

C.小，陡峭

D.小，平缓

8.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）

A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构调整型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

9.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

10.实际工资与物价指数（）

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.不确定

11.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）

A.其他地区或行业的就业量减少

B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C.该地区或行业的就业量增加

D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

12.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）

A.正向

B.负向

C.没有

D.不确定

13.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（）

A.收入效应

B.替代效应

C.收入效应小于替代效应

D.收入效应大于替代效应

14.技术进步对（）的就业影响较大。

A.熟练工

B.非熟练工

C.技工

D.女工

15.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性大于工资弹性

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）

A.等于零

B.为正值

C.为负值

D.取决于劳动和资本的相对价格比

E.取决于劳动力需求和供给情况

17.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（）

A.投资的直接成本较大

B.投资后未来收益持续期相对较短

C.投资的机会成本较大

D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降

18.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）

A.存货调整

B.商品数量调整

C.商品价格调整

D.变更劳动关系调整

E.劳动投入量调整

19.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）

A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C.劳动力供给增加，需求减少

D.劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给增加，需求也增加

20.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（）

A.本企业员工的工资率

B.雇佣多少雇员

C.生产多少产品

D.本企业产品的价格

E.本企业产品的市场需求量

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

21.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。

22.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。

23.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。

24.收入差距越小越好。

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