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南开21秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103

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标签: 在线作业 管理伦理 奥鹏作业答案
内容摘要:
南开21秋学期《管理伦理》在线作业(标准答案)

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南开21秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103)《管理伦理》在线作业
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.企业经理层在经商理财过程中,必须把()放在首位。
A.企业的利益
B.社会公众的整体利益
C.经理层的利益
D.董事会的利益
 
2.()是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。
A.企业道德良心
B.企业道德荣誉
C.企业道德尊严
D.企业道德义务
 
3.亚当·斯密提出的()观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。
A.社会本位论
B.需求理论
C.“经济人”的人性本体论
D.企业本位论
 
4.我国企业信用制度建设的突破口是()。
A.个人信用制度
B.产权制度
C.信用立法
 
5.()是国际共产主义运动的第一个纲领性文件,是马克思主义学说的第一次系统的阐述,也是共产主义政府的施政纲要。
A.《独立宣言》
B.《人权宣言》
C.《人民宪章》
D.《共产党宣言》
 
6.下列哪项不是公共政策的构成要素。
A.政治过程
B.“看得见的手”
C.权力作为奖赏
D.共同的价值体系、
 
7.作为企业道德修养方法的根本是()。
A.慎独
B.自我批评
C.加强教育
D.社会约束
 
8.包括社会经济、政治政策导向,社会赏罚和社会舆论,鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是( )。
A.内在机制
B.外在机制
C.公平机制
D.法律机制
 
9.()表明,纯商业目标与纯慈善目标是两个不同的维度,它们分别追求企业的社会效益和经济效益,但在中间的某个区域,企业的支出同时带来社会效益与经济效益,使得这两种利益聚合在一起
A.“利益汇聚模型”
B.要素状况
C.需求状况
D.战略与竞争背景
 
10.通过自律机制的基本目标的分解和具体化,使其内涵于各个个体、次级的具体目标中,并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是()
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
 
11.信用制度是现代市场经济制度的()。
A.根本内容
B.基本内容
C.核心内容
 
12.企业作为一个经济组织,具有()的本性。
A.追逐利润
B.讲求义气
C.平衡利义
 
13.为了体现公平与效率兼顾的原则,应该做到竞争与合作的协调统一、()、控制与自由的协调统一。
A.经济与道德的统一
B.权力与权威的统一
C.效率与效果的协调统一
D.个体利益与集体利益的统一
 
14.中国本土“伦理”概念最早产生于()年代。
A.秦汉之交
B.五代十国
C.唐朝
D.明朝
 
15.下列()项不属于企业道德的适用范围。
A.企业经理职业道德
B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德
D.企业的生产经营道德
 
16.泰勒创立(),反映人是有限理性的“经济人”。
A.社会管理
B.标准化科学管理
C.制度管理
D.人性本体论
 
17.“信”中最高层次的境界是()。
A.信誉
B.信用
C.信心
D.信念
 
18.当企业追求()时,它无法产生比个体捐助者更大的收益
A.社会目标
B.企业目标
C.经济目标
D.效益
 
19.制定社区活动计划首要关键的问题是()。
A.了解企业资源
B.选择项目
C.监管项目
D.了解社区
 
20.()被称为是第一个使政治学独立,同伦理学家彻底分家的人。
A.卢梭
B.洛克
C.马基雅维利
D.沃斯通克拉夫特
 
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是()
A.谁是领导
B.领导干什么
C.领导如何产生
D.领导的未来
 
22.工作丰富化—通过不同的岗位设计和多样化技能培养,提高劳动者的工作兴趣和工作技能。工作丰富化的行使通常表现为()
A.工作条理性
B.岗位轮换
C.岗位扩大化
D.工作团队
 
23.企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力,企业社会回应的对象主要有()。
A.社会事项
B.利益相关者
C.社会公众
D.弱势群体
 
24.下列选项属于企业文化的是()。
A.企业价值观
B.经营战略
C.员工职业道德
D.企业风俗
 
25.马基雅维利认为,()是最终的决定性因素,()是君主最可靠的保障。
A.宗教
B.军队
C.武力
D.权术
 
26.我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系,主要包括()三大信用主体。
A.政府
B.企业
C.社会信用中介服务机构
D.市场
 
27.企业国际化经营中的人力资源问题主要是()。
A.雇佣童工问题
B.平等待遇问题
C.人员招聘问题
D.人员管理问题
 
28.苏勇教授归纳了当代西方学者有关营销伦理的理论,它们是()。
A.显要义务理论
B.相称理论
C.公平理论
D.社会公正理论
 
29.从事财务伦理研究的学者郭立田、张旭蕾提出了一个财务伦理的基本框架,这一基本框架由()构成。
A.融资伦理
B.投资伦理
C.分配伦理
D.效益伦理
 
30.企业生态责任包括企业对()三个方面的生态责任:
A.自然
B.市场
C.公众
D.社会
 
31.国外企业信用管理的三种制度模式是()
A.中英信贷登记为主体的德法模式
B.商业征信企业为主体的美国模式
C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D.中央信贷登记为主体的美国模式
 
32.市场经济转型期正确运用功利主义的对策是():
A.宽容
B.批判
C.建设
D.惩罚
 
33.企业道德行为的特征表现为()。
A.自觉性
B.自愿性
C.坚定性
D.强制性
 
34.下列关于企业道德治理的叙述正确的是()。
A.道德治理是企业治理的基本层次
B.道德治理的边界与企业治理的边界一致
C.道德治理是降低治理风险的最有效手段
D.道德治理只有通过其他治理机制的实现才能表现出普遍有效性
 
35.刑法与民法的构成的来源主要包括哪些。
A.宪法
B.习惯法
C.成文法
D.管理法
 
36.社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段,具有独特特点()。
A.社会主义职业道德调节行为的方向,是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
B.建立在公有制基础上
C.是共产主义道德体系的一部分
D.自发产生的
 
37.下列关于建立行业自律组织机制的叙述正确的是()。
A.能够有效促进企业员工遵守职业道德,保护员工不受打击报复
B.应该建立一个权威性的企业行业自律组织
C.我国应实行行业自律与政府行为统一
D.行业自律原则必需服从政府管理体制
 
38.道德作为社会意识形态之一,不仅和其它意识形态一样具有相对独立性,而且有与其它意识形态不同的特点,包括()。
A.规范性
B.非强制性
C.全人类性
D.社会实践性
E.相对独立性
 
39.企业道德教育的特征()。
A.整体性
B.复杂性
C.渐进性
D.实践性
E.针对性
 
40.根据对企业拥有控制权的主体不同可以分为()。
A.家族控制型
B.金融控制型
C.经理控制型
D.国家控制型
 
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.企业股东共与利益相关者之间的伦理道德规范,是以社会为前提条件的()。
 
42.福特公司经常被人们作为跨国公司中制定伦理规划,建立道德守则,确立明确的道德规范的典型。
 
43.企业应以盈利为目的,尽量不参与社区活动以降低企业成本。
 
44.道德多元论者认为,人们在对道德的看法上存在不可调和的分歧,包括对正确和错误的含义和理解,以及对正确行为和错误行为的评价等方面。
 
45.许多企业都标榜“人是我们最重要的资产”,但是在实际经营管理中,企业往往将雇员视为一种成本。
 
46.市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的,市场经济从这种意义上说是契约经济。
 
47.社会存在的基础是群体对特定的基础性原则和理念的共同认同。
 
48.企业伦理是塑造企业员工良好素质的关键。()
 
49.法律是条文化的伦理,符合法律规定就是符合了伦理。
 
50.人性是整个人类,从俄罗斯教授到澳大利亚土著居民共有的特性。它是来自于人的遗传基因,决定了人的生理与基本的心里功能模式,就像电脑的“操作系统”一样
 

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