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东大23秋《管理心理学》在线平时作业3[标准答案]

时间：2023-12-01  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

标签： 管理心理学 形成性考核
内容摘要：
东大23秋《管理心理学》在线平时作业3[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.128.（ ）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。 A.组织行为 B.人际行为 C.人际交往 D.群体行为 2.61.“远亲不如近

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东大23秋《管理心理学》在线平时作业3[标准答案]
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.128.（   ）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为
B.人际行为
C.人际交往
D.群体行为
 
2.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（  ）因素。
A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
 
3.27.（   ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.科学管理
B.人际关系
C.群体动力
D.需要层次
 
4.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（  ）。
A.程序化决策和非程序化决策
B.战略性决策与战术性决策
C.竞争型决策与非竞争型决策
D.个体决策与群体决策
 
5.80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（   ）。
A.能力类型差异
B.能力水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力性别差异
 
6.14.德国的（  ）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.韦伯
 
7.174.人与机器之间的信息交流是（  ）的研究内容。
A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
 
8.79.高级神经活动类型中的（  ）对应着气质类型中的胆汁质。
A.强、平衡、灵活的活泼型
B.强、平衡、不灵活的安静型
C.强、不平衡的不可遏制型
D.弱、不平衡的弱型
 
9.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（  ）因素。
A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
 
10.127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（   )的具体情况。
A.空间距离
B.物理距离
C.时间距离
D.心理距离
 
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.47.在下列理论中，（    ）均是和激励相关的理论。
A.形式学派
B.内容学派
C.强化学派
D.过程学派
 
12.86.性格的特征是（   ）。
A.复杂性
B.整体性
C.独特性
D.稳定性
E.变化性
 
13.184.以下属于非正式群体特征的选项包括（  ）。
A.明确的规章制度
B.领导人是自然形成的
C.有一套成文的奖惩制度与手段
D.有一条反应灵敏的信息传递渠道
E.有较强的自卫性和排他性
 
14.136.一般说来，人际关系的形成过程大致经历 (   )。
A.注意阶段
B.吸引阶段
C.适应阶段
D.融合阶段
E.依附阶段
 
15.62.以下对错觉表述错误的选项是（   ）。
A.错觉是对客观事物不正确的感觉
B.错觉因其由客观刺激所产生，所以就具有很强的客观性
C.知觉的整体性、理解性、恒常性是引起错觉的原因
D.错觉在日常生活中很常见，完全是由主观原因所产生
E.知觉的选择性导致了错觉得以产生
 
16.185.以非正式群体的性质或效益为依据，可以把非正式群体分为（  ）。
A.混合型
B.消极型
C.破坏型
D.中间型
E.积极型
 
17.137.人际交往是一个动态过程，包括 (   )。
A.人际互动
B.人际熟悉
C.人际沟通
D.人际认知
E.人际接近
 
18.41.在下列人物当中，（   ）均是古典管理理论的代表人物。
A.泰勒
B.勒温
C.法约尔
D.韦伯
 
19.83.心理活动的动力性特征包括心理活动的（   ）。
A.速度
B.强度
C.稳定性
D.指向性
E.灵活性
 
20.67.在以下诸要素中，属于认知情境因素的是（   ）。
A.价值观念
B.空间距离
C.知名度
D.对象所处的场合背景
E.自我展示情况
 
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.55.按照观察者和被观察者的关系，可把观察法分为参与观察法、控制观察法、非参与观察法和自然观察法。
 
22.163.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则（  ）。
 
23.145.前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法(   )。
 
24.157.人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露（  ）。
 
25.162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（  ）。
 
26.200.研究表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”（  ）。
 
27.158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（  ）。
 
28.118.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张（  ）。
 
29.110.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A、B因X而交往频率越低，不一致时就越紧张（  ）。
 
30.94.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是多血质（  ）。

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