答案联系 微信:wxxygzs
东大23春《国家公务员法》在线平时作业1(满分答案)
试卷总分:100 得分:100
1.实行职位聘任制的前提是( )
A.工作需要
B.机关选择
C.在规定的编制限额和工资经费限额内
D.省级以上公务员主管部门批准
2.《公务员法》第四十八条规定,公务员奖励的原则不包括
A.精神鼓励与物质鼓励相结合,以物质鼓励为主的原则
B.公平合理,奖不虚施的原则
C.奖励及时,注重实效的原则
3.下列说法有误的是
A.职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B.委任、选任也是职务升降的方式
C.公务员职务升降,是横向的职位调整
D.公务员交流属于横向的平级调动
4.定期考核的结果不包括
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
5.以下哪项不属于公务员更新制度
A.公务员录用制度
B.公务员培训制度
C.公务员交流制度
D.公务员分类管理制度
6.下列部门中不含有行政执法类职位的是
A.公安
B.环保
C.司法
D.药监
7.职位、职门、职组、职系中范围最大的是( )
A.职门
B.职组
C.职系
D.职位
8.《公务员法》第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?
A.法定性
B.公平性
C.社会性
D.激励性
9.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上?
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
10.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
A.德
B.绩
C.能
D.廉
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.干部人事制度改革是中国建立公务员制度的根本动力。
12.根据《公务员法》,我国公务员的范围包括五类工作人员。
13.低替代性是综合管理类职位的一个特点
14.福利只能采用货币形式发放。
15.定期考核定为不称职的,公务员不可进行申诉。
16.行政执法类是公务员职位的主体
17.职位分类是以“人”为中心的分类方式。
18.公务员录用是整个公务员管理制度的首要环节
19.品位分类强调人员的综合管理能力
20.党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。