天津大学

天津大学《薪酬与绩效管理》补考离线作业考核试题(答案)

时间:2018-09-07  作者:小优  来源:youxue100f.com  点击: 次  

标签: 作业答案 论文写作
内容摘要:
薪酬与绩效管理


薪酬与绩效管理
要求:
一、        写一篇字数在1500~2000字左右的论文;
二、独立完成,下面五组题目中,请任选其中一组题目作答,满分100分;
三、答题步骤:
1.        使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2.        在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明论文题目;
四、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
    文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
1.        上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”
2.        文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的论文及雷同文章,成绩以0分记!

题目如下:www.youxue100f.com
第一组:
1.        根据人力资源管理理论,分析如何进行员工激励;

第二组:
1.        论如何在企业中进行股权激励;

第三组:
1.        试论平衡计分卡在人力资源管理中的作用;

第四组:
1.        浅析OKR和KPI的异同及在绩效管理中的作用;

第五组:
1.        高新技术条件下,人力资源管理的特点及面临的挑战;


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