北理工19春《薪酬管理》在线作业 答案

北理工19春《薪酬管理》在线作业 
试卷总分:100    得分:100
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用
A.能力
B.要求
C.职位
D.工作性质
正确答案:A

2.下列说法正确的是()
A.与内在薪酬相比，员工与企业都倾向于外在薪酬
B.员工对薪酬的抱怨一定因为薪酬而起
C.内在薪酬与企业的薪酬之间存在必然联系
D.企业必须在外在报酬和内在报酬之间有所倾向
正确答案:A

3.()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
正确答案:A

4.薪酬的主要功能对于员工来说不可以是()
A.经济保障
B.激励促进
C.社会信号
D.无所不能
正确答案:D

5.下列有关全面薪酬战略的说法正确的是()
A.是年度定期加薪
B.是一种既得权利
C.是垂直的晋升
D.不是工作的保障性
正确答案:D

6.从事富有挑战性工作的机会这属于()
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确答案:B

7.战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
正确答案:A

8.设计技能薪资体系时的关键决策不包括()
A.技能的范围
B.技能的深度和广度
C.技能的新鲜程度
D.单一职位族
正确答案:C